A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SEGP) iniciou nesta segunda-feira (11/05) a capacitação “Prevenção e Enfrentamento da Violência e do Assédio no Ambiente de Trabalho: Promoção da Igualdade e da Diversidade no Serviço Público”, voltada a todos os servidores municipais de Três Lagoas.

A iniciativa tem como objetivo fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito, ética, valorização das pessoas e promoção de ambientes de trabalho mais seguros, inclusivos e humanizados.

A capacitação aborda temas relacionados à prevenção da violência, combate ao assédio moral e sexual, promoção da igualdade, diversidade e fortalecimento das relações interpessoais dentro do serviço público.

A ação faz parte das estratégias da administração municipal voltadas ao desenvolvimento humano e institucional, reforçando o compromisso com a construção de um ambiente profissional saudável, acolhedor e alinhado aos princípios da dignidade e valorização do servidor público.

Segundo a secretária municipal de Gestão de Pessoas, Vanessa Sena, a iniciativa representa um importante avanço na valorização dos servidores e na melhoria do ambiente institucional.

“Promover um ambiente de trabalho seguro, ético e humanizado é um compromisso da gestão. Essa capacitação reforça a importância do respeito, da igualdade e da valorização das pessoas no serviço público”, destacou.

Ao contemplar todos os servidores municipais, a capacitação busca ampliar a conscientização sobre comportamentos adequados no ambiente de trabalho, incentivar práticas de convivência respeitosa e contribuir para o fortalecimento de uma gestão pública mais colaborativa, ética e eficiente.