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Três Lagoas sedia colóquio focado no combate à discriminação da mulher no ambiente de trabalho

Evento acontece no dia 12 de fevereiro e reunirá especialistas para discutir assédio, violência e igualdade de oportunidades no setor laboral

Por: Redação 24h News MS
05/02/2026 às 19h00
Três Lagoas sedia colóquio focado no combate à discriminação da mulher no ambiente de trabalho
Especialistas e autoridades se reúnem na UFMS para discutir estratégias de proteção e valorização da mulher no trabalho em Três Lagoas. (Foto: Arquivo próprio)

A cidade de Três Lagoas será a sede da III Ação Fiscal contra a Discriminação da Mulher no Trabalho, evento que integra o III Colóquio Diálogo Social com o tema A Visibilidade do Trabalho Feminino. A programação está marcada para o dia 12 de fevereiro, das 8h às 11h30, no Auditório I da UFMS Campus II. O encontro é uma realização do Ministério do Trabalho e Emprego em parceria com a prefeitura municipal através da Secretaria de Assistência Social.

O objetivo principal é debater causas recorrentes de ações judiciais e os impactos da discriminação na força de trabalho feminina. Entre as palestrantes confirmadas estão Pricila de Abreu Carvalho, auditora fiscal do trabalho, e Beatriz Maki Shinzato Capucho, juíza titular da 2ª Vara do Trabalho local. Elas abordarão projetos de inspeção e o enfrentamento ao assédio e à violência dentro das empresas.

 

PARTICIPAÇÃO E PAINÉIS

Além das palestras magnas o evento contará com painéis temáticos que reúnem representantes da OAB, psicólogas, lideranças de movimentos sociais e acadêmicos. Estão confirmadas as participações de Laura Achilles Nunes, da OAB Subseção Três Lagoas, e de Cidolina de Fátima da Silva Souza, presidente do Movimento de Mulheres Negras. A diversidade de vozes busca construir um diagnóstico amplo sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado atual.

A entrada para o colóquio é totalmente gratuita e aberta ao público em geral, sem a necessidade de realizar inscrição prévia. O evento reforça o compromisso das instituições em promover a igualdade de oportunidades e criar mecanismos eficazes para denunciar e erradicar práticas discriminatórias no ambiente profissional.

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