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Três Lagoas, MS
A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) e da Gestão do Trabalho no âmbito do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), promoveu nos dias 15 e 16 de julho a integração dos novos servidores aprovados no Processo Seletivo Unificado (PSU). Realizado no CRASE "Coração de Mãe", o encontro teve como objetivo preparar os profissionais para atuação na rede socioassistencial do município, reforçando a importância de um atendimento humanizado, qualificado e inclusivo.
A programação começou com a recepção dos novos servidores e uma mensagem de boas-vindas do secretário municipal de Assistência Social, Fernando Garcia de Brito.
Na sequência, o diretor do Departamento de Gestão da Política de Assistência Social, Clélvis Corrêa Silva, apresentou a estrutura organizacional da Secretaria e explicou o funcionamento da política pública de assistência social em Três Lagoas. Os participantes também conheceram o trabalho desenvolvido pelos setores de Vigilância Socioassistencial, Benefícios Socioassistenciais e Gestão do Trabalho.
Ainda no primeiro dia, equipes do Recursos Humanos da Prefeitura e da Segurança do Trabalho orientaram os novos servidores sobre direitos e deveres, procedimentos administrativos e medidas de prevenção de acidentes.
No segundo dia, a diretora de Apoio Técnico, Daiane Caroline Mateus, apresentou o organograma da Secretaria Municipal de Assistência Social e detalhou a organização dos serviços oferecidos dentro das Proteções Sociais.
Entre os destaques da programação esteve a palestra "Diversidade Sexual", ministrada pelo pós-doutor Fernando Guimarães. O encontro abordou temas relacionados aos direitos humanos, ao respeito à diversidade e ao atendimento da população LGBTQIA+, reforçando a importância de um acolhimento ético, inclusivo e livre de qualquer forma de discriminação.
Durante a atividade, foi ressaltado que o acesso aos serviços socioassistenciais deve ocorrer de forma igualitária, garantindo dignidade aos usuários e prevenindo práticas excludentes, em conformidade com os princípios do SUAS.
Os novos servidores também conheceram em detalhes a estrutura da rede socioassistencial do município.
A diretora Nayane de Souza Gonzaga e a psicóloga Loraine Maila Cavassaca apresentaram a Proteção Social Básica. Já a diretora Rosimeire Cardoso de Oliveira Chaves explicou o funcionamento da Proteção Social Especial de Média Complexidade, enquanto a diretora Laura Daniela Figueredo Garcia detalhou os serviços da Proteção Social Especial de Alta Complexidade.
As apresentações proporcionaram aos profissionais uma visão ampla sobre os programas, serviços e atribuições desenvolvidos em cada nível de proteção.
Segundo a Prefeitura, a integração dos novos servidores reforça o compromisso da Administração Municipal com a valorização dos profissionais da Assistência Social e com a qualificação permanente das equipes.
A iniciativa também fortalece o sentimento de pertencimento dos novos integrantes da rede e contribui para oferecer um atendimento cada vez mais eficiente, humanizado e de qualidade às famílias atendidas pelos serviços socioassistenciais do município.
