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Três Lagoas, MS
O Governo de Mato Grosso do Sul concluiu a formação de 96 novos motoristas profissionais em Três Lagoas por meio de uma parceria com o Sistema S e o setor produtivo. A iniciativa busca qualificar mão de obra para atender à crescente demanda provocada pela expansão industrial no Estado e ampliar o acesso da população ao mercado de trabalho.
Entre os profissionais capacitados, 37 são mulheres, reforçando a participação feminina em uma atividade tradicionalmente ocupada por homens e ampliando as oportunidades de inserção no setor de transporte e logística.
Segundo o governador Eduardo Riedel, a chegada de novos investimentos ao Estado exige ações voltadas à preparação da mão de obra local.
"Quando Mato Grosso do Sul atrai investimentos e amplia sua economia, precisamos garantir que as oportunidades cheguem às pessoas. A formação desses 96 novos motoristas, entre eles 37 mulheres, mostra que qualificação profissional também é inclusão, autonomia e mudança de vida", afirmou.
Ainda conforme o governador, a parceria entre o Governo do Estado, o setor produtivo e o Sistema S fortalece o desenvolvimento econômico e social, aproximando trabalhadores das vagas criadas com os novos empreendimentos.
Entre os formandos está Simone Gonçalves, de 51 anos, que conquistou a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D e pretende iniciar uma nova etapa profissional como motorista de ônibus. Antes da capacitação, ela atuava na área de serviços gerais.
Para a gerente de Gestão da Arauco, Morela Alfonzo, o crescimento da participação feminina demonstra uma transformação no segmento de transporte e logística.
"Ver tantas mulheres se formando motoristas profissionais mostra que o setor de transporte e logística está mudando e que a profissão não tem gênero", destacou.
O programa terá continuidade nos próximos meses. Em Três Lagoas, a meta é formar 200 motoristas profissionais. Também estão previstas novas turmas em Inocência, com 100 vagas em novembro; Campo Grande, com outras 100 vagas em dezembro; e Chapadão do Sul, onde serão ofertadas 200 vagas em janeiro de 2027.
A iniciativa integra a estratégia do Governo do Estado para ampliar a qualificação profissional, fortalecer a empregabilidade e atender às necessidades dos setores impulsionados pelo crescimento econômico de Mato Grosso do Sul.
