A Prefeitura de Três Lagoas concluiu, nesta quinta-feira (5), a Trilha de Desenvolvimento Profissional, projeto de capacitação voltado aos servidores municipais. A iniciativa foi realizada ao longo de quatro encontros, com atividades sobre inteligência emocional, comunicação assertiva, gestão de conflitos e gestão do tempo.

O projeto foi desenvolvido pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SEGP), em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS), por meio da Diretoria de Política de Assistência Social e Gestão do Trabalho.

CAPACITAÇÃO ABORDOU QUATRO TEMAS
Durante os encontros, os participantes tiveram a oportunidade de refletir sobre situações que fazem parte da rotina profissional.

Os temas trabalhados foram inteligência emocional, comunicação assertiva, gestão de conflitos e gestão do tempo, com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores.

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
A Trilha foi conduzida por Angela Brasil, do Departamento de Capacitações e Desenvolvimento de Pessoas, que destacou a importância dos conhecimentos compartilhados durante as atividades.

“Nosso propósito é fazer com que cada participante olhe um pouco mais para si, para a forma como se comunica, lida com as diferenças e organiza sua rotina. São situações que vivemos todos os dias e que, com pequenas mudanças de atitude, podem fazer uma grande diferença no nosso trabalho”, declarou Angela.

VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES
Para a secretária municipal de Gestão de Pessoas, Vanessa Sena, a parceria representa mais uma oportunidade de investir nos profissionais da Prefeitura, oferecendo espaços de aprendizagem, troca de experiências e desenvolvimento profissional.

A iniciativa também busca contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.

A expectativa é que os conhecimentos e experiências compartilhados durante os encontros sejam aplicados na rotina dos servidores, especialmente nas unidades de trabalho e no atendimento aos usuários dos serviços socioassistenciais.